O Hospital Universitário de Brasília (HUB-UnB/Ebserh) abriu um processo administrativo para apurar uma denúncia de abandono de emprego por parte de Cezar Black, atual participante do “BBB 23“. Segundo o portal Metrópoles, o enfermeiro “passou a acumular faltas injustificadas” desde fevereiro deste ano, quando já estava confinado na casa mais vigiada do país. O reality global teve início oficialmente em 16 de janeiro.
De acordo com o Hospital, Cezar estava de férias no início do ano. Em fevereiro, ele utilizou acúmulo de banco de horas e abonos, mas passou a registrar ausências sem explicação prévia, gerando descontos na folha salarial a partir do mês seguinte. Ainda em março, o enfermeiro passou a ser alvo do processo. Black é concursado do HUB desde 2014 e deve cumprir 36 horas semanais, com contratação em modelo de CLT.
Os dados do Portal da Transparência indicam que em janeiro Black tirou licença dos dias 1 a 9. No mês seguinte, consta licença nos dias 17 e 28. Os dados de março, no entanto, ainda não estão disponíveis para o público. Além do cargo no HUB, o enfermeiro trabalha na área neonatal no Hospital Regional de Taguatinga.
Em nota, a Secretaria de Saúde afirmou que “o servidor em questão está sujeito ao que está disposto na Lei nº 840/2011, que é o regime jurídico dos servidores civis do Distrito Federal”. De acordo com o artigo 64 da Lei nº 840, “é considerado abandono de cargo quando há faltas injustificadas por mais de 30 dias consecutivos”.
Nem a assessoria de comunicação e nem os administradores das contas de Cezar Black se manifestaram sobre o assunto até o momento.
Confira a nota do Hospital Universitário de Brasília na íntegra:
“O Hospital Universitário de Brasília (HUB-UnB/Ebserh) informa que o enfermeiro Cezar Black Bina Cruz estava de férias no mês de janeiro. Em fevereiro, tirou abonos e usou banco de horas, mas teve faltas injustificadas que geram o respectivo desconto na folha de pagamento.
Em março, passou a acumular somente faltas injustificadas e, em razão disso, foi aberto um processo para apurar abandono de emprego, que está em curso e segue os ritos processuais normativos, nos quais se incluirão o contraditório e a ampla defesa.
Cabe esclarecer que no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), utilizado pela administração pública federal, os descontos de faltas figuram somente um mês após a ocorrência e assim as faltas injustificadas de março vão constar na folha de pagamento de abril. Os contracheques são disponibilizados sempre a partir do dia 10 do mês subsequente, ou seja, o contracheque de março estará disponível a partir de 10/04″.