Uma norte-americana usou o TikTok para compartilhar o aumento de seu salário. No entanto, ela foi demitida na sequência, quando a empresa descobriu sobre seus vídeos. De acordo com a companhia, ela representava um “risco à segurança”. Lexi Larson conversou com o Buzzfeed sobre o caso, em entrevista publicada nesta segunda-feira (25), e contou que a história ainda teve uma reviravolta no final.
Após começar recentemente em um emprego na indústria de tecnologia, Lexi Larson comemorou o aumento anual de US$ 20.000 nas redes sociais. “Quanto meus contracheques aumentaram quando passei de US$ 70 mil para US$ 90 mil por ano”, disse ela na legenda do vídeo, com as hashtags #paycheckbreakdown #salarytransparency e #paytransparency.
A publicação, com quase 200 mil visualizações, foi elogiada por seus seguidores. No entanto, a abertura de Lexi sobre as negociações salariais a levaram a ser demitida. “Então, o TikTok me demitiu”, confessou ela, que em seguida explicou a situação. “Algumas semanas atrás, comecei a compartilhar sobre como consegui um emprego na indústria de tecnologia… Hum, bem, não trabalho mais nesse emprego porque eles me demitiram”, afirmou.
@itslexilarson How much my paychecks increased when I went from $70k to $90k per year #paycheckbreakdown #salarytransparency #paytransparency ♬ all i need – 🎧
Em um novo post, que foi excluído pouco depois, ela revelou que estava relutante em se abrir mais sobre a demissão, pois teve que assinar vários documentos, mas contou que seu local de trabalho “realmente não gostava” que ela estivesse compartilhando seu pagamento. “Mesmo que eu esteja muito ciente de que falar sobre salário é protegido pelo governo federal — você não pode ser demitido por isso — eu retirei todos esses vídeos apenas porque, você sabe, eles eram meus empregadores e eu não queria que ficassem com raiva de mim ou não gostassem de mim ou algo assim”, sinalizou a jovem de 25 anos.
“Eles disseram que eu ter essa conta era uma preocupação de segurança porque eu poderia postar algo privado sobre a empresa”, disse ela. “Perguntei: ‘Quebrei alguma política? Postei algo no TikTok que seja uma preocupação de segurança?’ E eles disseram que não neste momento, mas que poderia acontecer a qualquer momento no futuro, então eles simplesmente não vão correr o risco”, lamentou.
Larson relatou que “chorou por dias” com a demissão, mas o caso teve uma guinada após ela conseguir recuperar seu emprego com a ajuda de seu gerente, com quem tinha uma boa relação — a tiktoker voltou para a companhia no dia 18 de julho. No entanto, ela destacou que o salário é “bem menor”.
Apesar dos eventos que ocorreram, Lexi contou que ainda acredita na importância da transparência salarial para diminuir a diferença de pagamentos entre homens, mulheres e pessoas não-brancas: “É o caminho do futuro. É uma tendência crescente entre os millennials e a geração Z, e acredito que nossa geração está comprometida em acabar com a diferença salarial”, finalizou.
